شیوع و ریسک فاکتورهای فرسوگی شغلی در پرستاران یکی از بیمارستان های شهر کرمانشاه (۱۳۹۲)
Authors
abstract
مقدمه: فرسودگی شغلی پرستاران می تواند منجر به افزایش غیبت، کاهش انرژی و افت کیفیت ارائه خدمات توسط آن ها گردد. هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان شیوع فرسوگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران یکی از بیمارستان های شهر کرمانشاه در سال 1392 بود. مواد و روش ها: در این مطالعه توصیفی-تحلیلی و مقطعی 189 پرستار شاغل به روش تصادفی انتخاب شدند. اطلاعات با استفاده از دو پرسشنامه دموگرافیک و maslach burnout inventory (mbi) جمع آوری گردید. داده ها با استفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون، تی مستقل و آنالیز واریانس در سطح معناداری کمتر یا مساوی 05/0 تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: میانگین نمره فرسودگی شغلی 89/61 بود. 2/39% پرستاران خستگی هیجانی زیاد، 6/37% مسخ شخصیت زیاد و 5/73% کفایت شخصی کم را گزارش کردند. بین خستگی هیجانی با وضعیت استخدامی (015/0p=) و سطح تحصیلات (041/0p=)، بین مسخ شخصیت با وضعیت استخدامی (022/0p=) و شیفت کاری (023/0p=) و همچنین بین احساس کفایت شخصی با سن (010/0p=)، سابقه کار (002/0p=) و شیفت کاری (045/0p=) ارتباط معنادار مشاهده گردید. نتیجه گیری: میزان فرسودگی شغلی در پرستاران در حد متوسط رو به بالا قرار داشت. از دلایل آن می توان به بار کاری بالا، محیط کاری ناامن و خسته کننده و استرس زیاد اشاره نمود. با مدیریت صحیح منابع انسانی از قبیل تعیین وظایف و خط مشی ها متناسب با توان پرستاران، رویکردهای جدید جهت تشویق و ایجاد انگیزه و برگزاری کارگاه کنترل استرس، می توان تعهد، احساس مثبت نسبت به کار و احساس کفایت شخصی را در افراد تقویت کرد.
similar resources
شیوع و ریسک فاکتورهای فرسوگی شغلی در پرستاران یکی از بیمارستان های شهر کرمانشاه (1392)
Background: Nurses’ Burnout can lead to increasing absenteeism and also decreasing energy and quality of service that provided by them. The aim of this study was to determine the prevalence of occupational burnout and its related factors among nurses of a hospital in Kermanshah city in 2013. Materials and Methods: In this cross-sectional and descriptive-analytical study 189 nurses were selecte...
full textبررسی بارکار ذهنی و عوامل موثر بر آن در پرستاران یکی از بیمارستان های کرمانشاه
Background & Aims: Mental workload is one of the factors influencing the behavior, performance and efficiency of nurses in the workplace. There are diverse factors that can affect mental workload level. present study performed with the aim of Surveying Mental Workload and its Determinants among Nursing in one of hospital in Kermanshah City Materials and methods: In this cross-sectional study...
full textبررسی ریسک فاکتورهای موثر در بروز حوادث شغلی یکی از صنایع فلزی بزرگ اراک(1386-1384)
Background and aim: Occupational accident is an unplanned and harmful event which occurs in workplace environments. Among various occupations and activities, large metal industries are the most hazardous industries in the world. This study was designed in one of the Arak metal industries in order to determine the incidence rate of occupational accidents as well as its risk factors. Methods:...
full textبررسی شیوع اختلالات اسکلتی - عضلانی و ریسک فاکتورهای شغلی آن در شاغلین یکی از صنایع خودرو سازی تهران در سال 1388
سابقه و هدف: اختلالات اسکلتی عضلانی مرتبط با کار یکی از شایع ترین آسیب های شغلی محسوب می شوند. در صنایع خودروسازی به دلیل وجود ریسک فاکتورهای فراوان شیوع این اختلالات زیاد گزارش شده است. لذا، این مطالعه با هدف بررسی شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی و ریسک فاکتورهای شغلی آن در شاغلین یکی از صنایع خودروسازی شهر تهران طی سال 1388 انجام گرفت.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی - مقطعی بر روی 145 نفر از کار...
full textشیوع وقوع و نوع خطاهای دارویی و موانع گزارش‌دهی آن در پرستاران شاغل در یکی از بیمارستان‌های آموزشی کرمانشاه
Background & Aim: The most common types of medical errors are medication errors. Medication errors can cause serious health problems and should be considered a threat to patients' safety. The aim of this study was to investigate the prevalence and types of medication errors and barriers to reporting errors by nurses in an educational hospital in Kermanshah University of Medical Sciences in 20...
full textمطالعه سطح آگاهی پرستاران شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز از ریسک فاکتورهای کمر درد
Introduction: Low back pain (LBP) is a common and costly health problem. It has high prevalence in nursing job and caused shortage of nursing staff. This study was conducted to determine the prevalence of LBP, knowledge level of LBP risk factors and assess relationship between LBP prevalence and nurses’ knowledge level of LBP risk factors among nurses of Shiraz University of Medical Sciences ...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
ارگونومیجلد ۲، شماره ۲، صفحات ۶۷-۷۴
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023